|
CÔNG TY CỔ PHẦN ALFAMART VIỆT NAM THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Chúng tôi là Công ty Cổ phần ALFAMART Việt Nam, với một phần vốn đầu tư và công nghệ từ Tập đoàn ALFAMART Indonesia – một trong những tập đoàn siêu thị bán lẻ lớn nhất Indonesia, hiện đang sở hữu hơn 4.000 cửa hàng bán lẻ. ALFAMART Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực siêu thị tiện lợi và phát triển lên đến 1.000 cửa hàng vào năm 2015 tại Việt Nam. Cùng với hệ thống quản lý chuyên nghiệp, chính sách nhân sự ưu đãi và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp đầy triển vọng, chúng tôi đang tìm kiếm hàng trăm ứng viên đầy hoài bão và năng động để đào tạo tại Indonesia và làm việc tại Hồ Chí Minh và Khu Công nghiệp Đồng Tâm – Long An 01.Chuyên viên Mua hàng (Non-Food Buyer):ØMô tả công việc:- Phát triển, hoàn thiện và cập nhật danh mục hàng hóa và nhà cung cấp;- Theo dõi doanh số bán để có kế hoạch và triển khai việc mua hàng phù hợp;- Thương thảo các điều khoản hợp đồng mua hàng nhằm đảm bảo quyền lợi cho công ty ;- Phối hợp xây dựng và triển khai chính sách giá hàng bán của công ty;- Đàm phán với nhà cung về giá, chương trình khuyến mãi;- Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi;- Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với nhà cung cấp;- Kiểm soát và làm việc với Nhà cung cấp để xử lý các vấn đề giao nhận hàng hóa.ØYêu cầu:- Tốt nghiệp Đại học;- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương;- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, quản lý thời gian tốt;- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh;- Tin học văn phòng thành thạo;- Có quan hệ tốt với nhà cung ứng;- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;- Trung thực, tinh thần làm việc đội nhóm cao.02.Chuyên viên Nhân sự (Compensation & Benefit Coordinator):ØMô tả công việc:- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;- Quản lý, soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động;- Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự của nhân viên;- Phụ trách việc chấm công, tính lương cho hàng trăm nhân viên;- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm và phúc lợi cho nhân viên;- Tổng hợp, phân loại kết quả đánh giá hiệu quả công việc;- Thực hiện thủ tục điều chỉnh lương;- Cung cấp thông tin ngân sách lương và chi phí nhân sự cho các cấp quản lý;- Lưu giữ hồ sơ nhân sự ;- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.ØYêu cầu:- Tốt nghiệp Đại học;- Có kinh nghiệm vị trí tương đương tối thiểu 02 năm và tại công ty có quy mô từ 500 người trở lên;- Ứng viên đã làm việc tại công ty 100% vốn nước ngoài hoặc liên doanh là một lợi thế;- Nắm vững Luật Lao động và các kiến thức khác liên quan đến Lương, Hợp đồng lao động, BHXH, BHYYT & các chính sách phúc lợi khác ;- Có kiến thức khái quát về quản trị nhân sự;- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh;- Tin học văn phòng thành thạo;- Cẩn thận, mềm mỏng, chính xác và biết lắng nghe.03.Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Coordinator):ØMô tả công việc:- Nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận;- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự để lập kế hoạch tuyển dụng;- Tổ chức, giám sát, triển khai kế hoạch tuyển dụng;- Phỏng vấn, tuyển chọn các ứng viên;- Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng;- Cập nhật và phát triển kho dữ liệu ứng viên.ØYêu cầu:- Tốt nghiệp Đại học;- Có kỹ năng tuyển dụng và kiến thức khái quát về Quản trị nhân sự;- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh;- Tin học văn phòng thành thạo;- Có kinh nghiệm với vị trí tương đương từ 02 năm, tại công ty có quy mô từ 500 người trở lên và đã từng tuyển dụng, lựa chọn thành công đối với các ứng viên ở vị trí cấp trung;- Ứng viên đã làm việc tại công ty 100% vốn nước ngoài hoặc liên doanh là một lợi thế;- Cẩn thận, mềm mỏng, biết lắng nghe và giao tiếp tốt.04.Chuyên viên Đào tạo (Training Coordinator):ØMô tả công việc:- Phối hợp với Trainers của ALFAMART Indonesia để đào tạo cho nhân viên về Đào tạo Định hướng, Kỹ năng Bán hàng và Kỹ năng Làm việc trong Kho hàng;- Chuẩn bị phương tiện và công cụ cho lớp học;- Thực hiện việc đánh giá kết quả khóa học và báo cáo sau đào tạo;- Phối hợp với Trưởng bộ phận để kiểm tra định kỳ nhân viên nhằm đánh giá mức độ đáp ứng nhu cầu công việc;- Lập kế hoạch đào tạo và trực tiếp đào tạo cho nhân viên;- Cập nhật kiến thức sản phẩm và những kỹ năng làm việc mới từ ALFAMART Indonesia và từ các nhà cung ứng;- Thông báo các khóa đào tạo đến các nhân viên và các Trưởng bộ phận;- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến các kỹ năng về công việc;- Lưu trữ và cập nhật thông tin đào tạo;ØYêu cầu:- Tốt nghiệp Đại học;- Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh;- Kinh nghiệm ít nhất 01 năm trực tiếp giảng dạy, huấn luyện nhân viên;- Có kinh nghiệm 02 năm trong lĩnh vực bán hàng hoặc lĩnh vực kho vận;- Đam mê giảng dạy ;- Giọng nói khỏe và khả năng trình bày tốt;- Có sức khỏe tốt và chấp nhận đi công tác xa khi có chương trình huấn luyện ở các siêu thị mới.05. Cửa hàng trưởng (Chief of Store):ØMô tả công việc:- Quản lý và giám sát cửa hàng tiện lợi;- Phân công, phối hợp, triển khai, theo dõi, đôn đốc đội ngũ nhân viên bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số được giao;- Quản lý giờ giấc làm việc và phân công ca cho các nhân viên cấp dưới- Giải quyết khiếu nại, phản hồi của khách hàng;- Quản lý việc thu-chi tài chính tại cửa hàng;- Quản lý giờ giấc làm việc và phân công ca làm việc cho các nhân viên cấp dưới;ØYêu cầu:- Tốt nghiệp PTTH trở lên;- Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương ;- Ưu tiên cho những ứng viên đã từng làm quản lý tại các cửa hàng bán hàng tiêu dùng;- Sức khỏe tốt, ngoại hình dễ nhìn;- Tiếng Anh giao tiếp;- Tin học văn phòng;06.Chuyên viên Trung tâm điều phối hàng hóa (DC Coordinator):ØMô tả công việc:üNhập hàng (Receiving):- Quản lý quy trình kiểm hàng, nhập hàng, trả hàng cho nhà cung cấp theo tiêu chuẩn chất lượng đặt ra…- Quản lý chất lượng nhà cung cấp và phản hồi cho bộ phận liên quan.üQuản lý kho vận (Warehouse):- Phối hợp với các bộ phận liên quan để bảo đảm tất cả các hàng hóa khi nhập kho được sắp xếp, trưng bày đầy đủ theo tiêu chuẩn chất lượng đặt ra.- Tối ưu hóa năng suất của TT điều phối hàng hóaüXuất hàng (Issuing):- Quản lý qui trình xuất hàng hóa cho các cửa hàng theo tiêu chuẩn chất lượng đặt ra.- Quản lý chất lượng các đơn vị vận chuyển và phản hồi cho bộ phận liên quan.ØYêu cầu:- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;- Năng động, có tinh thần học hỏi, cầu tiến; có tinh thần đồng đội và khả năng lãnh đạo đội nhóm;- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh khá là một lợi thế;- Có kinh nghiệm làm việc tại kho hàng, các vị trí liên quan đến điều phối hàng hóa là một lợi thế.07. Nhân viên Trung tâm điều phối hàng hóa(DC Officer):ØMô tả công việc:üNhập hàng (Receiving):- Thực hiện quy trình kiểm hàng, nhập hàng, trả hàng cho nhà cung cấp theo tiêu chuẩn chất lượng đặt ra…- Kiểm soát chất lượng nhà cung cấp và phản hồi cho bộ phận liên quan.üQuản lý kho vận (Warehouse):- Phối hợp với các bộ phận liên quan để bảo đảm tất cả các hàng hóa khi nhập kho được sắp xếp, trưng bày đầy đủ theo quy trình và tiêu chuẩn chất lượng đặt ra.üXuất hàng (Issuing):- Thực hiện qui trình xuất hàng hóa cho các cửa hàng theo quy trình và tiêu chuẩn chất lượng đặt ra.- Kiểm soát chất lượng các đơn vị vận chuyển và phản hồi cho bộ phận liên quan.ØYêu cầu:- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên;- Năng động, có tinh thần học hỏi, cầu tiến; có tinh thần đồng đội;- Có kinh nghiệm làm việc tại kho hàng với các vị trí liên quan đến điều phối hàng hóa là một lợi thế.08.Chuyên viên Marketing (Marketing Coordinator):ØMô tả công việc:- Thu thập phân tích dữ liệu từ các đối thủ cạnh tranh;- Xây dựng, thực hiện và theo dõi các chương trình khuyến mãi tại siêu thị ;- Sắp xếp tổ chức trưng bày hàng hóa tại cửa hàng theo đúng tiêu chuẩn;- Thực hiện công tác PR, thực hiện các sự kiện cộng đồng;- Báo cáo thường xuyên và định kỳ cho trưởng bộ phận ;ØYêu cầu:- Tốt nghiệp Đại học;- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing bán lẻ, hàng tiêu dùng thực phẩm;- Sáng tạo và nhiều ý tưởng;- Có khả năng phân tích thị trường;- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh;- Thành thạo Excel, Powerpoint, biết Corel Draw là một lợi thế ;- Chịu áp lực công việc ngoài giờ.09. Nhân viên Kế toán (Accounting Officer):ØMô tả công việc:- Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc theo yêu cầu phân công của kế toán trưởng;- Phụ trách một hoặc một số phân hệ kế toán bao gồm: kế toán phải thu, phải trả, hàng tồn kho, tài sản cố định, tiền mặt và ngân hàng;- Lập chứng từ, định khoản, ghi sổ kế toán và lập báo cáo trong phạm vi trách nhiệm được giao;- Quản lý, sắp xếp các chứng từ, hồ sơ kế toán theo quy định của công ty và pháp luật;ØYêu cầu:- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng;- Khả năng giao tiếp và viết tiếng Anh từ mức trung bình trở lên ;- Khả năng xử lý và trình bày dữ liệu tốt: Excel, Word và Powerpoint;- Khả năng làm việc độc lập, hiểu biết về dòng lưu chuyển dữ liệu giữa các phân hệ kế toán, thích ứng với môi trường phát triển nhanh và năng động ;- Khả năng làm việc áp lực và sẵn sàng đi công tác, làm việc ngoài giờ.10.Trưởng nhóm phát triển & khảo sát mặt bằng (Location Coordinator):ØMô tả công việc:- Quản lý nhóm phát triển khảo sát, phát hiện các vị trí tiềm năng. Hỗ trợ xây dựng, đề xuất phát triển các vị trí mới;- Hợp tác với các phòng ban để Liệt kê, đánh giá các khu vực tiềm năng;- Phân công, điều động các nhân viên trong nhóm tiến hành khảo sát mặt bằng theo các tiêu chí chung của công ty;- Nhận định, đánh giá các đối thủ cạnh tranh;- Tiến hành đàm phán với đơn vị, cá nhân sở hữu mặt bằng để thuê lại mặt bằng;- Chịu trách nhiệm báo cáo với trưởng bộ phận;ØYêu cầu:- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương;- Hiểu biết về thị trường bán lẻ;- Am hiểu địa bàn, đường phố tại TP.HCM;- Có quan hệ tốt trong ngành môi giới bất động sản;- Tiếng Anh giao tiếp;- Tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point khá;- Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt;- Có thể đi công tác xa khi có yêu cầu;11.Nhân viên phát triển & khảo sát mặt bằng (Store Location Surveyor):ØMô tả công việc:- Xem, đếm các thông tin tại khu vực được giao về: dân số, số siêu thị, cửa hàng... căn cứ làm các bản khảo sát, phỏng vấn...ØYêu cầu:- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên;- Am hiểu địa bàn, đường phố tại TP.HCM;- Sức khỏe tốt;- Có thể đi công tác xa khi có yêu cầu;HỒ SƠ:ØNhận hồ sơ liên tục, từ ngày: 08/09/2010, ưu tiên cho ứng viên nộp hồ sơ trước ngày 20/9/2010ØỨng viên có thể gửi hồ sơ tại địa chỉ: o Tầng 7, số 3B Lý Tự Trọng - Quận 1 - HCMo Hoặc gửi email :tuyendungalfa@fpt.com.vnHỒ SƠ BAO GỒM:ØĐơn xin việcØBản tóm tắt quá trình làm việcØBản sao các văn bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quanQUYỀN LỢI:- Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận- Cơ hội thăng tiến tốt- Được đào tạo ở nước ngoài- Được hưởng các chế độ theo đúng luật Lao động Việt Nam: BHYT, BHXH, BHTN.Lưu ý : Không trả lại Hồ sơ
|